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深秋的北京寒意渐浓，而比天气更显冷峻的，是北京国安足球俱乐部近期的赛场表现，在刚刚结束的中超联赛第二十八轮中，国安队再度以一场沉闷的平局收场，连续四轮未尝胜绩，赛后，资深足球评论员马德兴在专栏中犀利指出：“一支如此疲沓的国安能赢球才是奇迹！问题根源不在场上，而在场外——必须先从管理开刀！”这番话如同投入平静湖面的巨石，激起了球迷与业界对这支老牌豪门现状的深层思考。
疲态尽显：赛场上的“未老先衰”
本赛季，国安队的表现始终起伏不定，尽管阵容中不乏国脚级球员与外援强手，但球队在攻防两端均显得步履沉重，进攻端依赖个人能力，缺乏体系化的配合；防守端则屡现低级失误，专注度与协同性明显不足，马德兴在分析中直言：“球员在场上显得心事重重，跑动不积极，战术执行僵硬，这不仅是状态问题，更是精神层面的松懈。”
这种“疲沓”并非偶然，从赛季初的高调引援，到中期教练更迭，再到近期关键战役的屡屡失分，国安似乎始终未能找到稳定的节奏，与过去那支以“永远争第一”为精神图腾的球队相比，如今的国安显得迷茫而缺乏 identity（认同感），马德兴对此叹息：“球迷可以接受失败，但不能接受毫无斗志的敷衍，现在的国安，踢得像是未老先衰。”
管理之殇：混乱的决策与缺失的长期规划
在马德兴看来，球队的疲态只是表象，其根源在于俱乐部管理的混乱。“从转会操作的随意性，到教练选择的摇摆，再到日常训练的松散，这些都不是球员能解决的问题。”他指出，近年来国安在管理层面屡现争议：外援引进频繁“水土不服”，青训体系与一线队脱节，俱乐部文化在商业化浪潮中逐渐模糊。
更值得关注的是，国安的管理困境与中国足球大环境的变化息息相关，随着中超“金元时代”落幕，许多俱乐部开始转向精细化运营，但国安似乎仍在旧模式中徘徊，马德兴强调：“管理不是简单‘砸钱’，而是建立科学的决策机制、专业的团队和可持续的战略，国安目前最缺的，恰恰是对足球规律的基本尊重。”
历史对照：辉煌时代的“管理基因”
回顾国安的历史，其最辉煌的时期往往与稳健的管理相伴，上世纪90年代末至21世纪初，国安凭借清晰的青训体系、稳定的教练团队和鲜明的战术风格，成为中国足球的标志性力量，那时，“国安精神”不仅体现在赛场拼搏，也贯穿于俱乐部运营的细节之中。
反观当下，频繁的高层变动、模糊的建队思路，使得球队逐渐迷失方向，马德兴举例说：“过去国安选援注重适配性，现在却常被名气与价格绑架；过去教练有足够时间打造体系，现在却可能因几场失利就遭遇信任危机，这种短视行为，如何能让球队形成合力？”
球迷心声：爱之深，责之切
对于国安的现状，最痛心的莫过于忠诚的球迷，工体看台上的助威声从未停歇，但眼中的失望却日益累积，一位追随国安二十年的老球迷表示：“我们不怕输球，怕的是看不到希望，如果管理层不改变，球队可能还会继续沉沦。”
球迷的诉求其实很简单：一个专业透明的管理团队、一个长期稳定的发展规划、一支真正为城市荣誉而战的球队，马德兴认为，球迷的批评并非苛责，而是对俱乐部“恨铁不成钢”的期待。“国安的名字背后是北京的城市精神，管理者必须对此怀有敬畏。”
破局之路：从“管理开刀”到体系重建
如何打破困局？马德兴的观点明确：必须从管理层面彻底改革。“俱乐部需要建立专业的足球总监制度，让懂足球的人做专业决策；青训与一线队必须打通，避免人才断层；俱乐部文化需要重塑，让‘永远争第一’不只是一句口号。”
值得注意的是，管理改革并非一朝一夕之功，它需要俱乐部所有者拿出勇气，打破固有利益格局，更需要时间与耐心，马德兴建议：“国安不妨学习欧洲成熟俱乐部的运营经验，将科学管理、数据分析和人文关怀结合，打造现代足球管理体系。”
中国足球的缩影：国安的困境与启示
国安的疲态，某种程度上也是中国足球当前困境的缩影，在经历资本狂欢后，许多俱乐部正面临管理滞后、青训乏力、文化空洞的挑战，马德兴指出：“中国足球不缺钱，不缺热情，缺的是专业和耐心，国安若能率先从管理突破，或许能为整个联赛提供范本。”
中超联赛正处于转型的关键期，俱乐部生存不再仅靠资本输血，而是依赖健康的运营和可持续的生态，国安作为历史悠久的品牌，其改革成效将具有风向标意义。
奇迹不会凭空而来
疲沓的国安能否重现辉煌？答案不在球星的光环中，而在管理层的办公室里，马德兴的呼吁，与其说是批评，不如说是一次警醒：足球是系统工程，没有科学的管理，就没有持久的竞争力。
对于国安而言，改变或许需要壮士断腕的勇气，但唯有如此，才能让“奇迹”不再是奢望，正如北京秋日终将迎来冰雪消融，一支从管理重生的球队，或许也能在未来的赛场上,找回那份久违的锐气与尊严。
